EFO 2026: egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, bejelentés és közteher

Frissítve: 2026. szeptember 28.

Az EFO, vagyis az egyszerűsített foglalkoztatás rövid távú munkaviszony, amely speciális munkajogi, bejelentési és közteherfizetési szabályokkal működik. 2026-ban több fontos változás is hatályba lépett, ezért a korábbi évek összegei és napkorlátai már nem minden esetben alkalmazhatók.

Mit jelent az EFO?

Az egyszerűsített foglalkoztatást a 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.), valamint a Munka Törvénykönyve szabályozza. Egyszerűsített munkaviszony mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, illetve alkalmi munkára létesíthető.

EFO napkorlátok 2026-ban

Alkalmi munkánál ugyanazon munkáltató és munkavállaló között a munkaviszony legfeljebb 5 egymást követő naptári napra, egy naptári hónapon belül pedig összesen legfeljebb 15 naptári napra létesíthető.

Ha a munkavállaló 2026-ban idénymunkára, alkalmi munkára, vagy ezek kombinációjára több alkalommal létesít EFO-jogviszonyt, ezek együttes időtartama fő szabály szerint legfeljebb 120 nap lehet egy naptári évben.

Mezőgazdasági idénymunkánál 2026-tól speciális könnyítés érvényes: a 120 napos éves keret további 90 nappal meghaladható, vagyis a mezőgazdasági idénymunka összesen akár 210 napig is tarthat. A 120 nap feletti időszakra magasabb napi közterhet kell fizetni.

Alkalmi munkavállalók napi létszámkorlátja

Az egy napon egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazható alkalmi munkavállalók száma a munkáltató főállású munkavállalói létszámától függ:

• főállású munkavállaló nélkül: legfeljebb 1 fő;
• 1–5 főállású munkavállalónál: legfeljebb 2 fő;
• 6–20 főállású munkavállalónál: legfeljebb 4 fő;
• 20 fő felett: a főállású munkavállalói létszám 20%-a.

A napi létszámkeret az év napjaira egyenlőtlenül is beosztható, de az éves keret következő évre nem vihető át.

EFO közteher 2026-ban

2026. január 1-jétől a munkáltató által fizetendő napi közteher munkavállalónként:

A közterhet a munkavégzés napján hatályos mértékkel kell teljesíteni. A munkáltató a közterhet a tárgyhónapot követő hónap 12-éig fizeti meg a NAV részére.

A NAV egyszerűsített foglalkoztatásból eredő szociális hozzájárulási adó beszedési számlaszáma: 10032000-06057763.

Mennyi munkabért kell fizetni?

Egyszerűsített foglalkoztatásnál alapbérként vagy teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum alkalmazása esetén annak 87%-a jár. A 2026-os minimálbér havi összege 322 800 Ft, a garantált bérminimum 373 200 Ft.

A filmipari statiszta napi nettó jövedelme 2026-ban legfeljebb 38 700 Ft lehet.

EFO bejelentése 2026-ban

A munkáltatónak az egyszerűsített foglalkoztatást a munkavégzés megkezdése előtt be kell jelentenie a NAV-hoz. A bejelentés több módon teljesíthető:

• az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA), az EFO-bejelentés menüpontban;
• ÁNYK-ban a T1042E adatlapon;
• telefonon a 185-ös országos ügyfélszolgálaton;
• az EFO vagy EFO Pro mobilalkalmazással.

A bejelentést papíron, postán vagy személyesen nem lehet teljesíteni. Ha a munkavállalót nem jelentik be a munkakezdés előtt, az adott foglalkoztatásra nem alkalmazhatók az Efo tv. kedvező szabályai.

EFO bejelentés törlése vagy módosítása

A bejelentés visszavonására vagy módosítására fő szabály szerint a bejelentést követő 2 órán belül van lehetőség. Előre bejelentett, illetve többnapos foglalkoztatásnál a NAV részletszabályai alapján az érintett munkanapra vonatkozó módosítást legkésőbb aznap 9 óráig kell megtenni. A már eltelt munkanapok visszamenőlegesen nem törölhetők.

Ha a törlés vagy módosítás a határidő után történne, a munkáltatónak az adott napra a közterhet akkor is meg kell fizetnie, ha a munkavégzés végül meghiúsult.

Kell-e EFO munkaszerződés?

Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony fő szabály szerint a felek szóbeli megállapodása és a munkáltató NAV-bejelentése alapján jön létre. Az Efo tv. melléklete szerinti egyszerűsített munkaszerződés bizonyos esetekben alkalmazható; a bejelentési kötelezettséget azonban az írásbeli szerződés sem helyettesíti.

EFO bevallás 2026-ban

A munkáltatónak havonta, kizárólag elektronikusan, a tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell bevallást benyújtania az egyszerűsített foglalkoztatásról. 2026-ban erre a 2608-as bevallás szolgál.

Mentesített keretösszeg és a munkavállaló adózása

Az EFO-ból származó bevétel után a munkavállalónak nem kell jövedelmet megállapítania és szja-bevallást benyújtania, ha a bevétel nem haladja meg a mentesített keretösszeget.

2026-ban a mentesített keretösszeg napi összege:

• minimálbér alkalmazásakor: 19 305 Ft/nap;
• garantált bérminimum alkalmazásakor: 22 308 Ft/nap.

Ha a kifizetett összeg meghaladja a mentesített keretösszeget, a meghaladó részt a magánszemélynek az éves személyijövedelemadó-bevallásában kell figyelembe vennie.

Biztosított lesz-e az EFO-s munkavállaló?

Az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó munkavállaló e jogviszony alapján nem minősül a Tbj. szerinti biztosítottnak. A törvény alapján nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra és álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.

Gyakori kérdések

Mit jelent az EFO?

Az EFO az egyszerűsített foglalkoztatás rövidítése. Rövid időtartamú, speciális szabályok szerint létrejövő munkaviszony, amely idénymunkára vagy alkalmi munkára használható.

Mikor kell bejelenteni az alkalmi munkavállalót?

Minden esetben a munkavégzés megkezdése előtt.

Vissza lehet vonni az EFO-bejelentést?

Igen, de szigorú határidőkkel. Fő szabály szerint a bejelentést követő 2 órán belül, előre vagy több napra tett bejelentésnél pedig az érintett napra vonatkozó 9 órás határidőt is figyelni kell.

Mennyi az alkalmi munka közterhe 2026-ban?

2026-ban alkalmi munkánál a munkáltató napi 4 800 Ft közterhet fizet munkavállalónként.

Hivatalos források

Az összefoglaló az Efo tv. és a NAV 2026-os egyszerűsített foglalkoztatási tájékoztatói alapján készült. Aktuális részletszabályokért érdemes a NAV 2026-os változásokról szóló tájékoztatóját is ellenőrizni.

Az összefoglaló általános tájékoztatás. Konkrét foglalkoztatási helyzetnél a munkajogi, adózási és bejelentési feltételeket külön kell megvizsgálni.

Kapcsolódó szolgáltatás: Bérszámfejtés és munkaügyi támogatás.

EFO-val, bérszámfejtéssel vagy munkaügyi kérdéssel kapcsolatban segítségre van szüksége? Vegye fel velünk a kapcsolatot.