Ismerd meg – Tariné Túri Kata, a Global Tax-Office Kft. bérszámfejtője és könyvelője

A Global Tax-Office-nál úgy gondoljuk, hogy a siker kulcsa nem kizárólag a szakmai tudáson múlik. Hisszük, hogy a sikeres együttműködéshez nagyban hozzájárulnak a csapatunkban rejlő emberi értékek és az elkötelezettség is.

Ebben a cikksorozatban szeretnénk bemutatni a könyvelőirodánkban dolgozó munkatársakat, akik nap mint nap azon dolgoznak, hogy ügyfeleink a legmagasabb szintű szolgáltatást kapják, emberségesen, megértéssel, támogatással, ha belefér, akkor egy kis humorral.

Ebben a részben Tariné Túri Kata mutatkozik be, az iroda bérszámfejtője és könyvelője.

Hogyan kerültél a bérszámfejtés világába, és mi vonzott ehhez a szakmához?

Nehezen találtam meg, hogy mit is tanuljak. Az egyik felvételi nyílt nap alkalmával nagyon megtetszett Szegeden a Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási szak képzése és az, amit és ahogyan beszéltek róla. A mai napig bennem él, hogyan jellemezték ezt a szakot: Meleg szív és hideg fej. Ekkor döntöttem el, hogy ezen a területen szeretném a tanulmányaimat folytatni, így elvégeztem a 3 éves alapképzést. A diploma megszerzését követően a közszférában, munkaügy területén kezdtem el dolgozni, majd 1,5 év után elérkezettnek láttam az időt a váltásra.

Ma már legalább annyira könyvelsz, mint amennyire a bérszámfejtésben dolgozol. Hogyan kerültél közelebb a könyveléshez is?

Amikor felvételt nyertem a céghez, a vezető kérdezte, hogy mit szólnék ahhoz, ha idővel majd könyvelnék is, mivel a munkaügyet érintő tanulmányok előtt elvégeztem egy 2 éves felsőoktatási szakképzést pénzügy és számvitel területen. Szívesen mondtam igent, mert bár nem volt tapasztalatom, kíváncsi voltam, a való életben hogyan működik a könyvelés világa.

Milyen kihívásokkal szembesülsz a bérszámfejtés és könyvelés összehangolásában és hogyan oldod meg őket?

Az elején nem gondoltam volna, hogy mennyire összefügg a könyvelés és a bérszámfejtés. Kihívásként élem meg, hogy minden összhangban legyen: tehát ha például beérkezik egy számla, amely reprezentációs költségként könyvelünk, azt a bérnél is számfejtenünk kell. Ilyen lehet például egy telefonszámla vagy akár egy üzleti ajándék. Ha nem egy ember könyveli és számfejti a céget, akkor nagyon oda kell figyelni, hogy ezek összhangban álljanak. Ahhoz, hogy ne forduljon elő, hogy nincs balance a kettő között, érdemes rendszeresen egy kisebb belső ellenőrzést végezni, amely során egyeztetjük a bérszámfejtést a könyveléssel és így kiderülnek a turpisságok.

Melyik terület felé húz inkább a szíved: Bérszámfejtés vagy könyvelés?

Nagyon nehéz kérdés ez, mivel mind a kettő vonz. Ha muszáj lenne választanom, akkor inkább a könyvelést mondanám, mert szeretem a rendszert, hogy van benne logika, és hogy a beszámolóval helyére kerül minden.

Hogyan biztosítod a folyamatos szakmai fejlődésedet mindkét területen?

A mai világban szerencsére viszonylag könnyen elérhető az interneten több olyan fórum és weboldal, ahonnan tájékozódathatunk az (újabb) jogszabályi előírásokról. Ezeket szoktam nézni, illetve elkezdtem a mérlegképes könyvelői képzést, így ezzel is próbálok fejlődni a könyvelés területén.

Milyen tanácsot adnál annak, aki nem tudja eldönteni, hogy könyvelést vagy bérszámfejtést tanuljon?

Ha van lehetősége, akkor mindenképpen nézze meg az adott területeket, hogyan működnek, valamint ha megteheti, tegyen szert gyakorlatra. Akár az is sokat segíthet, ha olyan személyekkel beszélget, illetve kér tanácsot, akik a szakmában dolgoznak. Sok esetben megtapasztalható, hogy a fiatalabbak nem tudják, hogy mit jelent a való életben az adott szakma, hogyan funkcionál, azonban a fentiekkel ezeket az akadályokat ki lehet kerülni. Véleményem szerint csak akkor tudjuk eldönteni, hogy melyik területen dolgoznánk szívesebben, ha már nem csak elméleti tudással, hanem gyakorlattal is rendelkezünk.

Mivel töltöd a szabadidőd, ha éppen nem dolgozol?

A szabadidőm javarészt tanulással telik, mivel mint korábban írtam, elkezdtem a mérlegképes könyvelői képzést. Emellett futsal-ozom, így a szezon idején a hétvégéből sokszor elvesz egy-egy napot a mérkőzés miatti hosszabb-rövidebb utazás. Viszont egy jó kis baráti társaság jött össze és a mozgás sem árt, úgyhogy élvezem.

Kérdés az előző munkatárstól: Mi motivál téged a mindennapokban?

Hogy ne haljak meg teljesen bután 🙂 Úgy gondolom, hogy fontos a tudás, mert ezt nem vehetik el tőlünk, úgyhogy ez motivál a folyamatos fejlődésben és a mindennapokban.

+1 dobj egy kérdést a következő munkatársnak! – Mi a csapat legnagyobb értéke?

Az előző interjú Nagy Norberttel, a Global Tax-Office Kft. ügyvezetőjével itt olvasható, Tóth Zsuzsannával az iroda irodavezető-könyvelőjével pedig itt olvasható.